着实加强企业文化建设，助推经营、管理再跃新台阶
 
    2011年年度工作会上，赵董事长在对今年工作作重要部署时，就着重提到了要大力加强开元企业文化建设。为了落实这一精神，集团人力资源部于2月9日组织总部全体员工召开了企业文化建设启动大会，正式着手系统建设开元文化。集团中高层领导、总部员工共计100余人参加了会议。赵董事长到会就企业文化建设作了重要指示。会议由集团总裁助理杨大平主持。
 
    赵董事长在讲话中介绍了企业文化的含义，他认为，企业文化是贯穿生产、经营、管理全过程的，既包括物质方面的，也包括精神方面的。建设企业文化，要从企业环境、企业价值观、模范英雄人物、企业活动和文化载体等五个方面入手。企业的环境包括企业自身所处的环境，企业与外部的联系，这需要通过企业的视觉识别系统来展示，让社会认识，让员工认知；企业价值观则是企业对人、对事、对物的共同认知度，是一个企业的核心所在；企业文化建设要通过对英雄模范人物，包括企业老板、控制人的深入宣传，既让他们成为员工学习的榜样，同时也他们让外界社会更好的认知企业；企业文化建设还需要通过多种企业活动，诸如文体活动等丰富员工的业余生活，在活动中加强员工的凝聚力，对企业的忠诚度，创建网站、报纸、杂志等文化载体，展示企业风采，员工风采。
 
    赵董事长还对开元文化建设提出了三点意见，第一，要求明确发展目标，要为股东创利润，为公司谋发展，为员工求福利；第二，要围绕“勤奋、诚信、感恩、厚德”提炼开元内在的、独有的核心价值观；第三，要从制度和培训要方面入手，营造学习氛围，督促员工学习，提升员工素质。
最后，赵董事长提出殷切期望，要求集团上下积极参与到开元文化建设中来，为集团经营、管理再跃新台阶添砖加瓦，为二次创业实现全面胜利贡献力量。